郎溪縣：“三精”工作法 助推村（社區）干部學歷教育工作提質增效

近年來，郎溪縣著眼于培養政治素質好、干事能力強、發展潛力大的村（社區）干部隊伍，實施村（社區）干部學歷提升工程，持續優化村（社區）干部學歷結構，全面提升村（社區）干部履職能力，進一步提升基層治理水平。

聚焦增智減負，精細補助措施，提高學歷教育積極性。注重提升村（社區）干部學歷層次，幫助村（社區）干部增長本領，開闊視野和思路，不斷提升服務群眾、發展經濟、化解矛盾、依法辦事等方面的能力，積極打造一支綜合素質更高、知識更豐富、能力更過硬的鄉村振興干部隊伍，真正讓村（社區）干部成為基層一線的“指戰員”“領頭雁”。強化激勵保障，按照年度招生計劃，對經縣、鎮（街道）兩級推薦參加入學測試后被錄取、順利完成學業且畢業后繼續在村工作的，由縣、鎮（街道）兩級進行學費、教材費全額補助，切實減輕村（社區）干部經濟負擔，有效激發村（社區）干部參與學歷提升行動的積極性和主動性。

聚焦全面梳理，精準分配名額，突出學歷教育針對性。廣泛宣傳，全面梳理。印發《關于做好2023年村（社區）干部學歷教育工作的通知》，向廣大村（社區）干部宣傳學歷教育的重要性和緊迫性，動員符合條件的村（社區）干部報名參加。結合村（社區）“兩委”班子運行情況分析研判工作，通過現場座談、電話訪問、問卷調查等方式，對村（社區）干部的年齡結構、學歷層次、教育需求進行全面梳理。三級聯審，優中選優。在宣傳動員的基礎上，先由村（社區）、鎮（街道）嚴格按照文件要求對村（社區）干部的報名資質進行預審，再將《村（社區）干部學歷教育報名推薦表》上報給縣委組織部進行終審。嚴把學員質量關，確保上報一個、合格一個、入學一個。截至目前，2023年共計52名優秀村（社區）干部完成報名。

聚焦實際所需，精心選擇課程，確保學歷教育實效性。根據基層工作的實際需要，結合村（社區）干部的工作特點，合理確定專業，精心選擇課程，注重學用結合，切實提升村（社區）干部抓黨建引領基層治理、扶持壯大農村集體經濟等工作能力。靈活教學方式。采取“網絡授課+線下教學”模式，在集中授課的基礎上，充分運用遠程教育平臺開展線上教學，讓基層干部“有空學、學得會、用得上”，有效解決“工學矛盾”。注重師資專業。邀請政治素質高、理論知識強、教學經驗豐富的專家教授為村（社區）干部授課，增強村干部的理論水平和創新能力，助力鄉村振興。