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        宣州區醫保局:以“暖心醫保 溫馨服務”黨建品牌樹新風增福祉

        發布時間:2023-12-18 來源:宣城先鋒網
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        近年來,宣州區醫療保障局以“暖心醫保 溫馨服務”黨建品牌建設為契機,以“三學三比三進”為工作抓手,發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,助推宣州區醫保事業高質量發展,增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

        堅持“學”字當先,筑牢忠誠底色。學政治理論。機關黨支部制定年度學習計劃,圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,采取現場教學、座談討論、專題輔導、集中培訓、撰寫文章、學習評比等多種方式,常態化抓好黨的創新理論學習,截至目前開展集中學習20余次。學紅色經典。通過打造紅色經典讀書角“紅色陣地”,集中觀看紅色電教片等活動,開展學習交流研討5次。依托“黨員主題活動日”、“文明城市我的家”等載體平臺,與包聯村、社區、企業開展“共學共促共建”,截至目前共開展活動28次。學廉潔從政。建立“黨員微病歷”檔案,針對“工作標準高不高、作風要求嚴不嚴、學風建設實不實”三個方面,為黨員干部精準號脈問診,目前已建立“黨員微病例”32份,做到及時提醒、紅臉出汗、防微杜漸。

        堅持“比”字為要,鍛造過硬本領。比業務。通過開展“大學習大練兵大比武”、“云課堂”、職工大講堂等活動,采取跟班訓、輪崗學,不斷提升經辦隊伍業務水平。今年以來,舉辦“大練兵”考試2次,參加省市區各類線上線下集中練兵比武學習培訓10余次。比表現。充分發揮黨員先鋒模范作用,開展“季度之星”、“黨員先鋒崗”評選等活動,激勵黨員干部擔當盡職,目前已評選“季度之星”13人、“黨員先鋒崗”5人。在服務窗口設立評價器,當場辦理當場打分,分數納入工作人員積分制管理。比服務。推行“醫保顧問”“首問負責”“及時及辦”“一站式服務”等制度;開展“紅色窗口”定點藥店評選。按照“規劃布局、服務能力、內部管理、財務管理、信息系統、社會評價”標準,目前已有4家藥店獲得“紅色窗口”稱號。

        堅持“民”字為本,踐行為民初心。進村居。依托黨員領導干部以“15分鐘醫保服務圈”和“四下基層”平臺,開展“訪鄉鎮”“進村組”“入網格”醫保政策宣講45場次,普及醫保知識50余次,提高醫保知識基層普及率與知曉率。整合基層衛生服務中心力量,通過組建醫保服務團隊,開展“送醫療、送健康、送政策”等活動26場次,暢通基層服務“最后一公里”。進機構。全局干部職工進醫藥機構,舉辦醫療待遇落實、集中帶量采購、醫?;鸨O管等政策宣傳28場。發現政策宣傳、異地結算、藥品采購配送等方面問題5個,已解決問題4個。進企業。黨員領導干部帶領職工入企開展實地調研,推動醫保信息化建設,推進企業職工參保登記簡材料、減環節、優服務,落實助企紓困政策,精簡環節1個、減少材料2份,最大限度方便企業辦理職工參保工作。

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