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        2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才公告

        發布時間:2023-11-08 來源:績溪先鋒網
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        為積極融入“加快建設英才薈萃的人才強市”目標,大力實施新時代人才強縣戰略,進一步加強優秀年輕干部人才儲備,優化黨政干部隊伍結構,為現代化美好績溪建設提供堅強的人才智力支撐,經研究,決定開展2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才工作?,F將有關事項公告如下:

        一、引進計劃數

        2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才40名,各崗位和計劃詳見《2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才崗位、數量、條件一覽表》(見附件1)。

        二、引進對象

        (一)急需緊缺專業23名:大學本科第一批次專業全日制本科及以上畢業生,所學專業需與崗位專業要求一致。

        (二)“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國(境)內外高校全日制本科及以上學歷學位畢業生17名。國內“雙一流”大學建設高校(或相當層次高校)范圍為:首批42所“雙一流”大學建設高校(A類36所、B類6所)及中國社會科學院大學、中國科學院大學。國內“雙一流”學科建設高校范圍詳見:《教育部 財政部 國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》。世界排名前200名的國(境)內外高校參照2023年QS世界大學排名結果認定。

        三、引進條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律;

        (三)具有良好的品行;

        (四)崗位所需的專業或技能條件;

        (五)適應崗位要求的身體條件;

        (六)崗位所需的其他條件(詳見附件1:《2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才崗位、數量、條件一覽表》)?!澳挲g條件”中“35周歲及以下”為“1987年11月7日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

        崗位條件中的專業及代碼詳見附件,考生所學專業如不屬于上述專業目錄,可以參照教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。

        有下列情形之一的人員,不予引進:

        (一)不符合崗位招聘條件的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

        (三)現役軍人;

        (四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

        (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

        (六)績溪縣黨政機關、事業單位正式在編工作人員;

        (七)法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。

        四、引進程序

        引進工作按照發布人才引進公告、報名與資格審查、面談、資格復審、面試、體檢與考察、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

        (一)發布引進信息

        本次公開引進公告在績溪縣人民政府網 (http://www.cnjx.gov.cn)、績溪縣先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn)等相關網站發布,后續有關環節信息通過績溪縣人民政府網通知公告欄(http://www.cnjx.gov.cn)發布。報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。

        (二)報名

        1、網上報名。報名采取網上報名方式,每人只能報考一個崗位, 報名網站為宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html),報名時間為2023年11月15日9:00至11月21日16:00,逾期不予報名。報考人員網上報名時,請仔細閱讀報名須知并簽署“誠信承諾書”,按要求填寫相關報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,照片底色為淡藍色或白色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,對海外留學生能提供教育部留學證明的,適當放寬專業要求。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,立即取消考試、招聘資格。

        報名時,應聘人員按要求如實填報有關信息和提供材料,報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。須詳細填寫聯系地址及聯系電話,并保證電話暢通,招聘過程中若發生因電話無法聯系造成的后果,由應聘人員自行負責。

        2、資格審查。網上資格審查工作由縣人社局、縣委高層次人才實踐服務中心共同組織實施。報考人員報名后,11月22日16:00前登錄宣城市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄查詢,查詢資格審查結果。已通過審查的,不得改報其他崗位;未通過審查的,在11月22日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

        3、開考比例。確認報考人數與招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于11月24日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

        (三)面談

        對報名資格審查合格人員開展面談審核,通過現場面談方式進行。根據面談情況,在績溪縣人民政府網公布進入資格復審人員名單。無法聯系或未按要求參加面談的應聘人員,視為自動放棄。

        1、面談方式。

        面談具體方式由績溪縣委組織部根據報考人數和崗位實際確定,屆時另行通知。

        2、面談考核內容

        主要考核應聘人員的思想政治、求職動機、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、專業技能、專業知識及應聘人員獲得學位、政治面貌、校內擔任干部、獲得獎勵情況、具有的資格證等。

        3、面談成績計算

        面談滿分100分,面談成績最低合格分數線為75分。在最低合格分數線以上,根據面談成績從高到低按1:5比例確定進入資格復審;報名人數達不到1:5比例的由面談成績最低合格分數線以上確定。進入資格復審人員放棄的,按成績從高到低依次進行遞補。資格復審人員名單在績溪縣人民政府網發布。面談成績不計入面試成績。

        (四)資格復審

        主要審核應聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效;資格復審通過的進入面試。對資格復審合格者,發放《面試通知書》。因報名人員放棄資格復審造成某一崗位僅1人通過復審環節的,則按1:1比例進入面試環節。

        (五)面試

        面試采取結構化面試方式進行,主要考察應聘人員的基本素養、思維能力、分析能力、溝通能力、解決問題能力、語言表達能力、儀表舉止等,面試滿分100分,面試成績最低合格分數線為75分。

        在最低合格分數線以上,以同崗位面試成績從高到低的順序,按招聘崗位人數等額確定擬進入下一環節人選。面試成績在績溪縣人民政府網發布。

        (六)體檢、考察

        體檢和考察工作由績溪縣人社局統一組織實施。根據引進崗位計劃數和應聘人員面試成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在績溪縣人民政府網上公布。

        體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后,由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

        考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。

        根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

        體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

        (七)公示、聘用。根據體檢、考察情況確定擬聘用對象,擬聘用對象向社會公示7個工作日,公示沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,由縣委組織部根據縣委、縣政府工作需要,綜合全縣事業單位人員編制使用情況,派遣至縣直或鄉鎮機關事業單位、重點產業企業、重要民生領域等服務,由編制所在單位與擬聘用對象簽訂《事業單位聘用合同》。

        擬聘用對象違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格;報考人員須在規定時間內報到,無正當理由不報到或逾期報到的取消聘用資格;已報到人員無正當理由不服從崗位分配的,或經調整崗位后仍不到崗履職的,解除聘用合同,作為失信人員列入誠信檔案庫管理。

        報考人員弄虛作假或提供虛假信息的,一經發現取消考試或聘用資格。

        五、相關政策

        (一)聘用人員列入事業編制管理,享受事業單位薪酬待遇。

        (二)引進人才年度考核合格的,3年內,分別給予博士研究生、碩士研究生、全日制本科生2.4萬/年、1.2萬/年、0.6萬/年的薪酬補貼。引進高校雙一流建設學科全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生,年度考核合格,由用人單位發放每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元的生活補貼,全日制碩士研究生及以上享受五年,全日制本科畢業生享受三年。

        (三)住房保障。引進人才家庭在我縣無住房的,優先安排入住人才公寓。

        (四)購房補貼。在績溪縣購買剛性和改善型新建商品住房,按照博士研究生、碩士研究生、全日制本科生分別給予2200元/平方米、1100元/平方米、440元/平方米購房補貼。博士研究生最高補助24萬元,碩士研究生最高補助13萬元,本科生最高補助6萬元。

        (五)職業發展規劃。引進人才作為績溪縣機關事業單位領導干部儲備人才、優秀年輕干部重點培養,有計劃地組織參加各類培訓、掛職鍛煉等。達到公務員調任資格條件的,按公務員調任規定,擇優調任黨政機關工作;也可根據個人意愿,選擇到我縣非公企業任職。

        (六)其他優惠政策等。

        六、其他事項

        1、本《公告》由績溪縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責解釋。

        2、政策、考務咨詢電話:0563- 8162307 (縣委人才辦)

        0563- 8158075(縣人社局事業股)

        監督舉報電話:0563-8160523(縣紀委、監委派駐縣委組織部紀檢監察組)

        上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

        特此公告。

        附件:

        1.2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才崗位、數量、條件一覽表

        2.參考專業目錄

        中共績溪縣委組織部

        中共績溪縣委機構編制委員會辦公室

        績溪縣人力資源和社會保障局

        2023年11月7日

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